L'arroseur arrosé

 Surprise et stupéfaction au Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP), en effet, ce qui devrait être l'Olympe des droits de la personne au Canada, serait un nid de vipères. Des  employés et ex-employés allèguent avoir fait j'objet de racisme, d'homophobie et de censure au MCDP situé à Winnipeg. L'avocate Laurelle Harris de Winnipeg, a mené l'enquête. «Son rapport a révélé que le racisme est omniprésent et systématique au musée dans ses pratiques d'embauche, ses politiques et les actions des employés. Le rapport indique que le racisme a eu un impact physique, émotionnel et financier négatif sur les employés noirs, autochtones et autres minorités visibles. Mme Harris a également noté des exemples de sexisme et d'homophobie (Un rapport confirme le racisme systémique au Musée pour les droits de la personne, La Presse, 5 août). Il y a de l'espoir pour le Musée pour les droits de la personne, pas de traces de transphobie,  il sera donc possible de rebâtir la crédibilité du musée sur cet élément.

 

 

 

Les malheurs venant rarement seul: «Le rapport indique que le personnel qui travaille directement avec le public est extrêmement diversifié, mais que la grande majorité des membres de la direction sont des personnes blanches et hétérosexuelles. ce qui a créé un «schisme culturel», les cadres supérieurs étant moins sensibles à l'impact de l'ethnicité, du sexe et de l'identité de genre.  Jusqu'à la publication du rapport de Me Laurelle Harris, le MCDP se satisfaisait visiblement de cette «diversité de facade». Notons que le rapport n'est pas lui-même exempt de rectitude politique en suivant la mode Woke  de dénonciation des «personnes blanches et hétérosexuelles». Purge à prévoir au MCDP, probablement  Puisque nous vivons une époque formidable à quoi devons nos attendre maintenant; Faut-il croire que dans les prochaines semaines, nous serons confrontés à des allégations d'antisémitisme au Musée canadien de l'Holocauste à Montréal.